公司在外地方拖欠工资怎么办

一、公司在外地方拖欠工资怎么办

首先，你可与公司协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，若因拖欠工资导致你生活困难，符合条件的可申请先予执行，以保障自身基本生活。总之，要通过合法途径维护自己的权益。

二、外地公司拖欠工资能否异地申请劳动仲裁

外地公司拖欠工资，劳动者通常能异地申请劳动仲裁，但有条件限制。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，双方当事人分别向两地仲裁委申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。

也就是说，如果异地是劳动合同履行地，劳动者可在该地申请劳动仲裁；若异地既非劳动合同履行地也非用人单位所在地，则不能异地申请。劳动者申请时需准备仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明及工资拖欠证据等材料。

三、外地公司拖欠工资可通过哪些法律途径解决

外地公司拖欠工资，可通过以下法律途径解决：

1.协商：可先与公司沟通协商，明确表达支付工资诉求，保留好聊天记录等协商证据。

2.劳动监察投诉：向公司所在地或劳动合同履行地的劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依法处理。

3.劳动仲裁：向上述地点的劳动仲裁委申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。准备好起诉状、仲裁裁决书等材料，由法院审理判决。

当面临公司在外地方拖欠怎么办这个问题时，除了常规的解决途径，还有一些相关情况值得了解。若公司拖欠款项后进行破产清算，可能会影响到您的权益实现。另外，在追讨欠款过程中产生的差旅费、律师费等额外费用，在某些情况下是可以要求公司承担的。而且，如果因公司拖欠导致您自身业务受损，产生了间接损失，在法律上也有一定的争取赔偿的可能。若您对于公司在外地方拖欠款项后的追讨流程、赔偿范围等问题仍有疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。