怎么起诉公司不支付工资

一、怎么起诉公司不支付工资

起诉公司不支付工资，一般按以下步骤：首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言、聊天记录等。接着，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起算。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭，双方质证辩论。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，提交起诉状、证据及副本，法院受理后会安排审理，最终判决。整个过程要注意按法定程序和期限进行，以维护自身合法权益。

二、怎么起诉公司工资拖欠不还

1.起诉公司拖欠工资需按合理步骤有序进行。首先要收集有力证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些能证明与公司存在劳动关系及工资拖欠事实，为后续维权奠定基础。

2.准备仲裁是必经环节，劳动争议先仲裁。需向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料，仲裁结果通常在受理后45日内作出，复杂情况可延长15日。

3.若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书15日内向有管辖权的法院起诉，递交起诉状和相关证据。法院受理后会安排开庭审理并依法判决。

建议劳动者维权过程中要及时收集证据，避免证据缺失；仲裁和起诉都要注意时间节点，防止错过维权时效；若对流程不熟悉，可咨询专业法律人士。

三、怎么起诉公司欠5000元不还

起诉公司欠款可按既定步骤推进。要证明公司欠款事实，需收集合同、借条、转账记录、聊天记录等证据，明确欠款金额。书写起诉状时，要清晰列出原被告信息、诉讼请求以及事实与理由。同时，准备好双方主体资料，包括本人身份证明和公司工商登记信息。

具体解决措施如下：

1.向有管辖权的公司住所地法院立案，提交起诉状、证据和主体资料，并缴纳诉讼费。

2.立案后耐心等待法院通知开庭，庭审中积极举证、质证并陈述观点。

3.若胜诉后公司不履行判决，及时申请强制执行以维护自身权益。

在了解怎么起诉公司不支付工资后，我们进一步探讨。比如，起诉时需准备哪些充分的证据呢？像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等都至关重要。另外，起诉过程中可能会遇到哪些程序上的问题呢？例如立案、开庭、判决执行等环节的具体流程。若你在起诉公司不支付工资时，对这些拓展问题感到迷茫，或者还有其他关于工资纠纷的困惑，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会依据你的具体情况，为你详细解答，助你顺利维护自身合法权益。