仲裁失败了工资不给了咋办

一、仲裁失败了工资不给了咋办

要是仲裁没成功，单位还不给工资，先得弄清楚为啥仲裁失败。要是因为证据不够这类程序问题，能在规定的15天内，向有管辖权的法院起诉，重新交证据、讲诉求，让法院判决单位发工资。

要是仲裁裁决已经生效，可单位就是不发工资，劳动者能向法院申请强制执行。申请时得准备好生效的仲裁裁决书、申请书、身份证明等材料。法院受理后，会采取多种措施强制单位发工资，保障劳动者权益。

二、私营企业职工贪污罪如何认定

私营企业职工贪污罪的认定需从以下方面考量。首先，主体为特殊主体，即企业的工作人员。其利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物。其次，在行为上，表现为将本单位财物非法占为己有，如将企业资金挪作私用后据为己有等。再者，达到一定数额标准，根据法律规定，数额较大的才构成犯罪，具体数额标准因地区等因素有所差异。例如，在某些地区，贪污数额在三万元以上不满二十万元的，一般认定为“数额较大”。若职工的行为符合上述特征，且达到相应数额标准，就可能构成贪污罪，应依法承担相应的刑事责任。

三、私营企业职员受贿罪如何量刑

私营企业职员受贿罪的量刑，依据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

“数额较大”一般指受贿数额在三万元以上不满二十万元，“数额巨大”指受贿数额在二十万元以上不满三百万元，“数额特别巨大”指受贿数额在三百万元以上。

此外，多次受贿未经处理的，按照累计受贿数额处罚。对于索贿的，从重处罚。若有其他从轻、从重情节等，会在具体量刑时综合考量。

当面临仲裁失败工资却拿不到的情况，确实令人困扰。首先别慌，你可以再次仔细审视仲裁过程中的各个环节，看是否存在程序不合法或证据不足等问题，以便考虑是否有申请复议或再次仲裁的可能。若确定无法通过仲裁解决，还可以尝试向劳动监察部门投诉，借助行政力量来督促用人单位支付工资。此外，也可依据相关劳动法律法规，通过向法院提起诉讼的方式来维护自身权益。你是否正在为此事犯愁呢？要是对后续该采取何种具体措施拿捏不准，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你出谋划策，帮你讨回应得的工资。