首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 哪些福利费不能免税

哪些福利费不能免税

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.06.03 · 1679人看过
导读:根据相关法规,以下福利费用应纳入工资薪金,征收个人所得税:1.超出国家规定比例或基数提取的福利费及工会经费中的个体人员补贴;2.福利费及工会经费中的人人均享补贴;3.企业为个人购置的非临时性生活困难救助性质的汽车、房产、电子设备等支出。
哪些福利费不能免税

一、哪些福利费不能免税

根据相关法律法规,以下列举了一些非法定豁免的福利费用应作为工资薪金的组成部分,纳入个人所得税的征收范畴之内:

1.超出国家规定的比例或基数提取的福利费以及工会经费中向个体人员发放的各类补贴与补助;

2.在福利费及工会经费中为全体员工发放的人人均享有的补贴与补助;

3.企业为个人购置汽车、房产、电子设备等不符合临时性生活困难救助性质的支出。

《中华人民共和国个人所得税法>第九条,个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,按年计算,分月预缴,由纳税义务人在次月十五日内预缴,年度终了后三个月内汇算清缴,多退少补。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。所以法律规定了个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报,并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算,因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额,到年底就是12个月(全年)的累计数了。当然当月计算的应纳税额要扣除本月之前累计已缴数,才是当月实际应缴税额。

二、哪些福利是职工可以有的

职工可以享受的福利有:

1.养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险是我国劳动部门规定各企业必须为员工提供的社会保险福利。

2.国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条

国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第七十三条

劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“哪些福利费不能免税”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

网站地图

更多#工资福利相关

加载更多
更多

工资福利最新文章

遇到工资福利问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询