上班时单位没合同不缴保险怎么解决

在找工作时，大家都希望能进入一个正规的单位，有一份靠谱的劳动合同，单位还给按时缴纳保险。可现实中，有些单位不地道，劳动者上班了既不签合同，也不给缴纳保险。这可愁坏了不少打工人，没合同心里就不踏实，没保险以后养老、生病啥的都没保障。那碰上这种情况该咋解决呢？接下来就给大家好好讲讲。

一、确认劳动关系存在

要解决单位没合同不缴保险的问题，首先得证明你和单位存在劳动关系。没合同的情况下，其他能证明你在这上班的材料就很关键。比如上班打卡记录，它能证明你每天的出勤情况；工资发放记录也很有说服力，是通过银行转账发工资，转账备注显示是工资之类的，这些都能留下证据。还有工作证、工作服等，像一些公司会发印有公司标志的工作证，这也可以作为你在这工作的证据。举个例子，小张在一家小工厂上班，没签合同，后来想维权，幸好他保留了每月工资的银行转账记录和工作证，这就为证明劳动关系提供了有力支撑。

二、和单位协商解决

确定了劳动关系后，先尝试和单位友好协商。可以找单位的负责人或人力资源部门，说明自己的诉求，希望单位签订劳动合同并补缴保险。要注意沟通方式，心平气和地说，把法律规定跟单位讲清楚，比如根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。说不定单位了解法律规定后，就会重视起来，和你签订合同、补缴保险。

三、向劳动部门投诉

要是和单位协商没结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明劳动关系的材料，比如前面提到的打卡记录、工资发放记录等。劳动监察部门会对单位进行调查，核实情况。如果确实存在不签合同、不缴保险的问题，劳动监察部门会责令单位改正。比如小王投诉他工作的餐厅没签合同不缴保险，劳动监察部门调查后，责令餐厅和小王签订合同并补缴保险。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后单位还是不处理，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，说明自己的诉求和事实理由，同时附上能证明劳动关系的证据。仲裁委员会受理后会进行审理。如果仲裁结果对自己有利，但单位不执行，还能向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意的，还可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好更充分的证据，把事情的来龙去脉说清楚。法院会根据事实和法律进行判决。

解决了单位不签合同、不缴保险的问题后，后续可能还会遇到一些状况。比如单位会不会因此给穿小鞋，或者保险补缴的金额和计算方式是否准确等。这些问题处理不好，可能又会引发新的矛盾，影响自己的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，更不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你处理好后续可能出现的问题，让你在维权路上更有保障。