公司干了十年没有社保没有劳动合同怎么办

在工作中，我们都希望能有一份稳定的保障，可现实里有些公司却让员工的权益得不到保障。就有这么一些朋友，在公司勤勤恳恳干了十年，既没有社保，也没有签订劳动合同。这就好比在风雨中行走却没有伞，心里总是不踏实。没有社保，生病、养老等问题都可能面临困境；没有劳动合同，工作的稳定性和自身权益也缺乏有力的保障。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、收集证据证明劳动关系

要维护自己的权益，首先得证明自己和公司存在劳动关系。像工资支付记录，比如银行工资流水，上面会清楚显示公司给你发工资的记录；工作证、考勤记录等也能作为证据。比如小李在一家公司工作了十年，一直没签合同没社保，他就收集了自己的工资条、门禁卡、工作群聊天记录等，这些都能证明他和公司的劳动关系。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导沟通，说明自己的诉求，要求公司补缴社保、签订劳动合同。要是公司愿意积极解决，那当然是最好的结果。比如小张和公司协商后，公司同意为他补缴社保并签订合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。例如，小赵投诉后，劳动监察部门对公司进行了检查，公司最终为小赵补缴了社保。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。比如小王申请仲裁后，仲裁庭裁决公司为他补缴社保并支付相应的赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料，按照法院的程序进行审理。虽然诉讼过程可能会比较长，但这是维护自己权益的最后一道防线。

在解决了社保和劳动合同的问题后，后续可能还会遇到一些情况，比如公司会不会因为你维权而对你进行刁难，或者在补缴社保过程中出现一些手续上的问题等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。