公司不给钱，该怎么去申请仲裁

在工作中，辛苦付出却拿不到应得的报酬，这是很多打工人可能会遇到的糟心事。公司不给钱，不仅影响员工的生活质量，还侵犯了员工的合法权益。面对这种情况，申请劳动仲裁是一个有效的解决途径。可很多人并不清楚具体该怎么操作，接下来咱们就一起看看申请仲裁的详细步骤。

一、确认仲裁受理范围

劳动仲裁可不是什么事都能管，得看是否在受理范围内。一般来说，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以申请劳动仲裁。比如说公司拖欠工资、不支付加班费，就属于劳动报酬方面的争议，在受理范围内。

二、准备仲裁材料

申请仲裁得准备好相关材料。首先是仲裁申请书，要写明申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。还得准备好身份证明，申请人是劳动者的，要提供本人身份证复印件；被申请人是用人单位的，要提供其工商注册登记相关情况的证明。另外，证据材料也很重要，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，能证明你和公司存在劳动关系以及公司未支付报酬的事实。比如小李在一家公司工作，公司一直拖欠他的工资，他就可以准备好劳动合同、工资转账记录等作为证据。

三、选择仲裁机构

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。你可以根据自己的实际情况选择合适的仲裁机构。如果劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，你可以选择其中一个地方的仲裁委员会。比如小张在外地的分公司工作，总公司在另一个城市，他既可以选择分公司所在地的仲裁委员会，也可以选择总公司所在地的仲裁委员会。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给选定的仲裁委员会。仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果受理了，会通知你开庭的时间和地点；如果不予受理，也会说明理由。在提交申请时，要确保材料齐全、内容准确，避免因为材料问题影响受理结果。

五、参加仲裁庭审

按照仲裁委员会通知的时间和地点参加庭审。庭审过程中，要遵守仲裁庭纪律，如实陈述事实，提供证据。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行调查和辩论，然后作出裁决。比如在庭审中，公司可能会提出一些理由来反驳你的请求，你要根据自己掌握的证据进行回应。

仲裁裁决作出后，还可能出现一些后续问题。比如公司不服裁决，提起诉讼，或者公司不履行裁决结果，这时候该怎么办呢？这些问题处理不好，可能会让你的维权之路变得更复杂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。