首页 > 法律咨询 > 辽宁法律咨询 > 锦州法律咨询 > 锦州刑事犯罪辩护法律咨询 > 我哥被警察抓了,原因是他收了赃物电瓶车的电瓶然后卖了,?
孙海东律师

从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。

18631629906

林春成律师

林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、

15210882063

找律师

18万律师在线服务

问律师

咨询身边的法律专家

我哥被警察抓了,原因是他收了赃物电瓶车的电瓶然后卖了,?

ask****314 辽宁-锦州 刑事犯罪辩护咨询 2026.06.04 13:05:31 300人阅读

我哥被警察抓了,原因是他收了赃物电瓶车的电瓶然后卖了,

其他人都在看:
锦州律师 刑事辩护律师 锦州刑事辩护律师 更多律师>
咨询我
18242234096 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-沈阳 咨询解答:194条

涉及掩饰隐瞒犯罪所得犯罪 需要了解犯罪金额 才能给出具体建议

2026-06-10 12:12:24 回复
咨询我
18504269188 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-锦州 咨询解答:3323条

你好,你的具体情况是什么

2026-06-04 17:06:34 回复
咨询我
15140021782 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-沈阳 咨询解答:33条

你好电瓶车电瓶售卖多少钱您是否清楚?

2026-06-04 16:17:35 回复
咨询我
18841296003 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-鞍山 咨询解答:7425条

属于隐瞒犯罪所得罪吧,尽快委托律师处理。

2026-06-04 13:50:08 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:653877条

你哥收赃物电瓶车电瓶并售卖,这属于违法行为。根据《刑法》规定,明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。首先,要积极配合警方调查,如实陈述情况。其他方面,如果涉案金额不大且是初犯,可能会有从轻处罚的机会。再次,可以考虑委托律师提供法律帮助,争取最好的结果。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 13:40:28 回复
地区:辽宁-锦州 咨询解答:1167条

我哥被警察抓了,原因是他收了赃物电瓶车的电瓶然后卖了,

2026-06-04 13:31:56 回复
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:75522条

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,你哥哥的行为可能涉嫌构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。建议你尽快联系专业律师,为你哥哥提供法律帮助和辩护。同时,积极与警方沟通,了解案件具体情况,并配合调查。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 13:25:51 回复
查看其他2位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫