提交劳动仲裁材料后多久能受理

在工作中，大家难免会遇到和单位产生纠纷的情况。当协商解决不了问题时，很多人会选择劳动仲裁这个途径来维护自己的权益。可是，提交了劳动仲裁材料之后，心里总是犯嘀咕，到底多久能受理呢？这个时间问题就像一块石头，沉甸甸地压在劳动者的心头。因为只有受理了，后续的维权之路才能正式开启。接下来，咱们就详细说说这个事儿。

一、法律规定的受理时间

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，要对申请进行审查，然后作出是否受理的决定。这就给了劳动者一个明确的时间预期。比如说，小张在周一向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，那么正常情况下，仲裁委应该在周五之前给他答复是否受理。不过呢，这五天是工作日，要是遇到法定节假日，时间就会顺延。

二、影响受理时间的因素

实际操作中，受理时间可能会受到多种因素的影响。一方面，如果提交的材料不齐全，劳动仲裁委员会会要求申请人补充材料，这就会耽误一些时间。比如，小李提交的仲裁申请中，没有提供关键的劳动合同，仲裁委就会通知他补充，等他补齐材料后，受理时间就得重新计算。另一方面，仲裁委的工作繁忙程度也会有影响。要是在劳动纠纷高发期，申请仲裁的人很多，仲裁委的工作量大，受理时间可能就会稍微延长一点。

三、未按时受理的应对办法

要是过了五天，劳动者还没收到受理通知，也别慌。可以先联系劳动仲裁委员会，问问具体情况。有可能是因为材料问题或者其他原因导致延误。如果确实是仲裁委无故拖延，劳动者可以向上级主管部门反映情况，寻求解决办法。例如，小王提交申请后五天没收到通知，他打电话询问，得知是仲裁委工作人员疏忽，在他反映后，问题很快得到了解决。

四、受理后的后续流程

一旦劳动仲裁申请被受理，接下来就会进入仲裁程序。仲裁委一般会在受理后的一段时间内安排开庭审理。在这个过程中，劳动者要积极准备证据，按时参加庭审。比如，小赵的仲裁申请被受理后，他认真整理了自己的考勤记录、工资条等证据，在庭审中充分展示，最终维护了自己的合法权益。

劳动仲裁申请受理之后，还会面临一系列的问题，比如仲裁结果什么时候出来，要是对仲裁结果不满意该怎么办，执行仲裁裁决又有哪些注意事项。这些问题要是处理不好，很可能会让之前的努力白费。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你详细解答后续流程，让你在劳动维权的道路上少走弯路，更有信心地维护自己的合法权益。