入职3个月后才交社保，要回来的办法

刚入职场的时候，很多人都满心期待开启新的工作篇章，可有时候会遇到一些让人闹心的事儿。就拿社保来说，按照规定公司得及时给员工交社保，但有些公司却拖拖拉拉。比如有人入职3个月了，公司才开始交社保，这可就损害了员工的权益。社保不仅关系到我们当下的医疗保障，还影响着未来的养老等问题。那遇到这种入职后延迟交社保的情况，有没有办法把之前没交的要回来呢？接下来就给大家详细说说。

一、和公司友好协商

发现公司延迟交社保，先别着急上火，咱们可以试着和公司好好沟通。找个合适的时间，比如在工作汇报之后，或者专门约个时间和领导、HR坐下来谈。跟他们说明情况，表达自己对社保权益的重视，希望公司能补缴之前未交的社保。一般来说，大部分公司还是愿意解决问题的。比如小李入职后3个月公司才交社保，他就主动和HR沟通，说明了社保对自己的重要性，公司了解情况后就安排补缴了。在协商的时候，要注意态度诚恳，有理有据，最好能准备一些相关的法律条文，让公司知道他们的做法是不符合规定的。

二、向社保部门投诉

要是和公司协商没有结果，那就可以向当地的社保部门投诉。去投诉之前，得准备好一些材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及你入职的时间。到了社保部门，要详细地说明情况，填写投诉表格。社保部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司补缴社保。小张就是在和公司协商无果后，向社保部门投诉，社保部门经过调查，要求公司为小张补缴了之前的社保。

三、申请劳动仲裁

如果社保部门处理后，公司还是不愿意补缴，或者你对处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要在知道自己权益被侵害之日起一年内提出。准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小王入职3个月公司未交社保，和公司协商、向社保部门投诉都没解决问题，他就申请了劳动仲裁，最终仲裁庭裁决公司为小王补缴社保。

四、提起诉讼

要是劳动仲裁的结果你还是不满意，那就可以向法院提起诉讼。提起诉讼要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

社保权益得到保障后，后续可能还会遇到一些问题，比如补缴社保后对自己的社保记录有什么影响，会不会影响社保待遇的享受等。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你分析后续可能出现的问题，提供专业的解决方案，让你在社保问题上更安心，更好地维护自己的合法权益。