上班五个月公司没交社保怎么办

上班上了五个月，每个月工资都按时发，工作也顺顺当当的，可突然有一天查社保，发现公司居然五个月都没给自己交社保，这可咋办？社保关系到以后的养老、医疗等好多方面，公司不给交，那自己的权益不就受损了嘛。遇到这种情况，很多人可能会慌了神，不知道该从哪儿开始解决问题。接下来就详细说说遇到这种事儿该怎么处理。

一、确认社保缴纳情况

首先得确认公司是不是真没交社保。可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者社保经办机构的自助终端，用自己的身份证号和密码登录查询。也能拨打社保热线电话，按照语音提示操作查询。比如小张，他发现工资条里有社保扣费，但查询社保账户却显示没缴费，这就说明可能存在问题。要是查询后发现公司确实没交，那就可以进行下一步了。

二、与公司协商解决

和公司好好沟通是第一步。可以先找人事部门询问情况，看看是操作失误还是有其他原因。沟通的时候要心平气和，说明社保对自己的重要性，要求公司及时补缴。要是人事部门解决不了，就找公司领导反映。比如小李，他发现公司没交社保后，先和人事沟通，人事说会处理，可过了一段时间还是没交，他就找了公司领导，领导了解情况后，安排补缴了社保。

三、向社保部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向当地社保部门投诉。投诉前要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系。然后写一份投诉信，说明自己的情况和诉求，递交给社保部门。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司限期补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是社保部门处理后，公司还是不补缴，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，到当地劳动仲裁机构申请。仲裁结果出来后，如果对结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小王，他和公司协商、向社保部门投诉都没用，最后申请了劳动仲裁，仲裁机构支持了他的诉求，公司补缴了社保。

上班五个月公司没交社保的问题解决后，可能还会遇到一些后续情况，比如补缴社保后对自己的权益有啥影响，会不会影响自己的购房、落户等资格。这些问题处理起来也挺复杂的，一不小心就可能给自己带来麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解决这些棘手的问题，让你能更好地维护自己的合法权益。