农民工工资被拖欠，应由谁来承担责任

一、农民工工资被拖欠，应由谁来承担责任

1.用人单位直接雇农民工，它是支付工资的主体。若未按时支付，要担拖欠工资的法律责任。

2.工程转包、分包给无用工资格组织或个人，施工总承包单位对其招用的农民工工资支付负总责。

3.建设单位未按时拨付工程款致工资拖欠，要以未结清工程款为限先行垫付。

4.劳务派遣单位违法损害农民工权益，与用工单位连带赔偿。

二、农民工工资被拖欠，有无权要误工费

农民工工资被拖欠，通常索要误工费没直接法律依据。

工资是劳动所得，误工费多在人身损害案中因伤不能工作才有。

要是讨薪冲突致农民工受伤影响工作有误工损失，能主张赔偿。单纯欠薪主张误工费难获支持。农民工可向劳动监察投诉或申请仲裁，让单位付拖欠工资及赔偿金来维权。

三、农民工工资被拖欠超一年要怎么处理

1.收集证据：收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

2.协商解决：先与单位沟通，要求支付欠薪。

3.投诉举报：协商无果，可向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。

4.申请仲裁：可向劳动仲裁委申请仲裁，注意时效有中断、中止情况。符合条件可申请支付令。

5.提起诉讼：不服仲裁结果，可向法院起诉。经济困难可申请法律援助。

当探讨农民工工资被拖欠，应由谁来承担责任时，除了直接雇佣农民工的用人单位可能担责外，还有其他复杂情况。若工程存在转包、违法分包，建设单位或施工总承包单位也可能要对拖欠工资负责。并且，如果是因为发包方未按约定支付工程款导致工资拖欠，发包方也需承担相应责任。农民工朋友们在遇到工资被拖欠问题时，可能会对责任认定和维权途径感到迷茫。若你还想了解责任承担比例、维权的具体流程等，别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。