异地五险一金辞职后怎么处理

不少人因为工作变动，会面临异地辞职的情况。一旦辞职，原本缴纳的五险一金该怎么处理，就成了让人头疼的问题。五险一金和我们的生活息息相关，养老保险关系到退休后的生活保障，医疗保险能在生病就医时减轻经济负担，公积金对于买房也有着重要作用。所以异地辞职后，正确处理五险一金是很有必要的。但很多人对处理流程并不清晰，接下来就为大家详细解读。

一、养老保险的转移处理

养老保险是可以累计计算缴费年限的，所以如果辞职后去了异地，把它转移过去就行。办理流程一般是先在原参保地社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，这就相当于你在原参保地缴纳养老保险的一个“证明”。之后，等你在新就业地参保缴费后，就可以向新参保地提出转移接续申请，提交《基本养老保险参保缴费凭证》等相关材料。新参保地审核通过后，会和原参保地进行对接，完成转移手续。比如小李从A地到B地工作，他在A地打印了参保缴费凭证，到B地工作后，向B地社保机构提交凭证申请转移，B地审核后与A地对接，将小李的养老保险关系转移到了B地。

二、医疗保险的处理办法

医疗保险也能转移。和养老保险类似，要先在原参保地办理医保关系注销手续，然后向新参保地提出医保关系转移申请，提交相关材料，像《基本医疗保险参保凭证》等。不过有的城市在转移时，可能会对医保个人账户里的钱进行不同处理，有的可以提现，有的只能转移到新账户继续使用。假设小张从C地到D地工作，他在C地注销医保关系并拿到参保凭证，到D地后提交凭证申请转移，若C地允许提现，小张还能把个人账户的钱取出来。

三、失业保险和工伤保险的处理

失业保险是在符合条件时能领取失业金的保险。如果在异地辞职，一般当你失业后，失业保险关系会保留在原参保地。你可以在符合条件时，向原参保地申请领取失业金，需要提交失业证明、身份证等材料。而工伤保险是单位缴纳的，辞职后自然就暂停了，在新单位重新就业后，单位会重新为你缴纳。例如小王在E地辞职后失业，他按照规定向E地申请失业金，提交了相关材料，审核通过后就领取到了失业金。

四、生育保险的情况

生育保险和工伤保险一样，也是由单位缴纳的。辞职后，生育保险就停止缴纳了。如果在新单位重新就业，单位会继续为你缴纳。而且生育保险一般要求连续缴纳一定时间才能享受待遇，所以换工作后要关注生育保险的缴纳情况，以免影响自己享受相关待遇。比如小赵从F地到G地工作，F地缴纳生育保险到他辞职时停止，到G地新单位后重新开始缴纳，他就得留意G地关于生育保险享受待遇的连续缴纳时间要求。

五、住房公积金的处理流程

住房公积金的处理有多种方式。如果你去了异地工作，可以办理公积金转移。需要在新单位先开户，然后向新单位所在地的公积金管理中心申请异地转移接续，填写申请表并提交相关材料，比如身份证、原公积金缴存证明等。另外，如果符合当地公积金提取条件，也可以把公积金提取出来。比如小陈从H地到I地工作，他在I地新单位开户后，向I地公积金管理中心申请异地转移接续，提交所需材料，就完成了公积金的转移。

处理好异地辞职后的五险一金后，后续可能还会有很多情况出现，比如转移过程中发现信息有误该怎么办，公积金提取后对以后买房贷款有没有影响，新参保地对五险一金的政策和原参保地不同该如何适应。这些问题要是处理不好，会给自己带来不少麻烦。这时候去律图咨询律师是个不错的选择。律图上的律师都具有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，对于五险一金转移、提取等相关法律问题都有丰富的处理经验，能结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的各种难题，让你没有后顾之忧。