去上班签合同公司不给合同我怎么办

找工作好不容易通过层层面试，成功入职了一家公司，本以为可以开启新的职业旅程，结果签合同的时候，公司却不给合同，这可咋办？劳动合同是保障劳动者权益的重要凭证，公司不给合同，就像把劳动者置于一个没有安全网的高空，心里没底。没有合同，一旦遇到工资拖欠、加班不给加班费、无故被辞退等问题，劳动者维权就会困难重重。那遇到这种情况，咱们该怎么应对呢？

一、与公司友好协商

发现公司签完合同不给自己，别慌，先尝试和公司友好协商。可以找公司的人力资源部门或者直接领导，用平和的语气说明劳动合同对自己的重要性，比如要凭借合同办理一些个人事务，或者合同是自己工作权益的保障。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李入职一家公司后，公司没给合同，他就给人力资源经理发了邮件，说明了自己需要合同的原因，邮件里还提到希望能尽快拿到合同，这封邮件就可以作为协商的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括能证明自己在该公司工作的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司改正。比如小张在一家小公司上班，公司不给合同，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就把合同给了小张。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给合同，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁需要准备仲裁申请书、自己的身份证明、与公司存在劳动关系的证据等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。例如小王所在公司不给合同，他申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁定公司必须将合同交给小王。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要准备更充分的证据，并且要按照法院的要求参加庭审。比如小赵在仲裁后对结果不满意，就向法院提起了诉讼，最终通过法院判决维护了自己的权益。

合同拿到手之后，也不意味着就万事大吉了。之后可能会遇到合同条款理解上的分歧，或者公司违反合同约定的情况。要是遇到这些麻烦事儿，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，而且服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。