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实际发放工资 申报上月个税
实际发放工资 申报上月个税
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-25 15:13:37
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大家都在问
实际发放工资 申报上月个税
司天双
问题:我父亲59岁,在工地受伤了,左手肌腱损伤,大筋断一根,小筋3-4根,现已出院,对方单位购买的安全责任险,只赔付医疗费,误工费也只按100元/天进行赔付,实际每天工资是300元/天,也没有伙食补助费,啥都没有,对方也没有给申请工伤认定,没有劳动合同,我们应该怎么办
你可以自己申请工伤认定
法律咨询顾问
问题:你好刘律师 请问个人所得税上的收入应不应该和实际收入相符(去除五险一金金额)
按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率-速算扣除数(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。以上是对个人所得税包含五险一金吗的回答。
包敬立
问题:公司现金发放的工资,需要申报个税吗
按规定要申报
法律咨询顾问
问题:单位以放假为名,实际就是辞退工人的做法。现确定劳动关系!放假期间的最低生活费标准按劳动法是如何办理?
单位无提供员工工作,那么期间是需要支付员工基本薪水的,不得低于当地最低薪水准则,如果员工有年休假,那么也是能够享受年休假待遇的。依据《薪水支付暂行条例》第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则;若劳动者无提供正常劳动,应按国家有关限定解决。
法律咨询顾问
问题:车辆购置税是按车辆指导价收取还是按实际成交价收取?
1、汽车购置税计算公式:应纳税额初次办理纳税申报时确定的计税价格×(1-使用年限×10)×10-已纳税额2、2019年5月23日,财政部、国家税务总局下发关于车辆购置税的具体新政。大体内容基本是没有变化,消费者购置新车缴纳车辆购置税的税率依然为10。不一样的地方在于:公告显示自2019年7月1日起,消费者购买车辆应扣税款将取决于“实际支付金额”,不包括增值税税款。这也就意味着,新政执行后,消费者购买车辆应扣税款将取决于实际支付金额即俗称的裸车成交价。
法律咨询顾问
问题:民营企业,清明节国家规定3天,实际放假2天,并且下周还要补一天班,相当于两周累计休息两天,没有加班费,没有调休,违法吗?
如果加班给调休不付加班费,可以通过以下两种方式第一,要看工资的构成,如果工资在书面合同中有约定的,单位不得违反合同,如果没有约定,或只约定工资的构成,提成具体数额根据公司的情况变动的话,就比较难以维权。如果没有约定,或之前一直按照固定数额发的工资,现在变更,也可以要求公司恢复原来的金额发放。第二,按照有关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。节假日的加班只能付加班费,非节假日的话调休是可以的。
江苏彭隆律师事务所
问题:九级工伤赔偿费用多少钱??,是按照实际发放的工资赔偿吗?谢谢。
赔偿明目十几项,还需要知道你的月工资,比较复杂能跟你们算清楚,为了更好的维护您的权益,您可以到我们律师事务所面谈。
张恒
问题:九级工伤赔偿费用多少钱??,是按照实际发放的工资赔偿吗?谢谢。
是按照应发工资计算的
法律咨询顾问
问题:签订就业协议书时 公司所说的作息时间与实际工作时作息时间不符 无法适应申请离职需要赔偿违约金吗?
1、如果你现在的单位同意你离职,那么一切都好说,如果有必要的话,单位也会开具离职证明的。2、如果现在的单位不同意你离职,那么可能需要支付一定的违约金。这种情况下,单位一般都不会开具离职证明的。
法律咨询顾问
问题:暂住证不满一年,实际居住2年。幼儿园在辖区内上的,申请入学一年级被拒绝 怎么办
【法律意见】国家规定年满六才能上一年级。【法律依据】《中华人民共和国义务教育法》第十一条 凡年满六周岁的儿童,其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育;条件不具备的地区的儿童,可以推迟到七周岁。适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的,其父母或者其他法定监护人应当提出申请,由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。
法律咨询顾问
问题:您好我想问一下我这个情况需不需要交这个费用:责令被执行人自通知书送达之日起五日内履行以下义务: 一,给付申请人100元及相关利息 二,从房屋内迁出,搬离 三,申请执行费用550元,实际执行费用据实结算。 我就想知道我在五日内已经搬离这个钱还需要交吗?
不需要再交钱了,不过,债权人当初申请财产保全时,其中的申请费(最多不超过5000元),双方需要协商处理。法条链接:《诉讼费用交纳办法》第十四条 申请费分别按照下列标准交纳:(二)申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳:财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分,按照1交纳;超过10万元的部分,按照0.5交纳。但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
张瑞建
问题:你好,注册的公司用亲戚的房子,签了份房屋租赁合同,一年3600,实际上钱是不用给的,房子也没用。房产税,城镇土地使用税还用缴纳吗???
需要交纳的
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
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刘飞飞律师
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问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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