最好是去办理相关的手续，企业并不是自由市场。
劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除。劳动
合同生效后，劳动者“立即走人不干了”，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的
违约责任。能够证明用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情况，劳动者可以立即
解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
