尊贵的领导,关于带薪年休假的薪酬计算方法,请允许我详细为您介绍:
休假期间的工资将根据员工个人月工资除以当月的计薪天数,再乘以实际休假的天数来计算得出。
对于已经累积工作满1年但不足10年的员工,他们每年可以享受5天的年休假;
而对于累积工作年限在10年至20年之间的员工,他们则有资格享受10天的年休假;
至于累积工作年限超过20年的员工,他们每年可享受到15天的年休假。
对于那些应该享有年休假却未能得到休息的员工,公司将会按照其日工资收入的300%来支付相应的年休假工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。