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劳动仲裁所需要的证据

劳动仲裁所需要的证据
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-20 08:59:06 已帮助2352人

精选律师 · 讲解实例

劳动仲裁需要什么证据
1、劳动合同、辞退通知书、银行工资账单、工资条2、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等5、考勤记录、入职表、派工单、6、工友同事的证人证言7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音（录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证8、手机短消息、微信等也可以作为证据。
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侯丽娟律师
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周晨律师
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2024-05-16 15:16:48
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周晨律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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周晨律师
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朱佩为律师
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徐卫东律师
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2024-05-15 17:16:19
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周晨律师
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2024-05-15 17:25:54
去社保稽核部门投诉补缴，由社保部门责令单位补齐欠费。
问题：您您好，原单位减员了，但是社保欠费怎么办?
周晨律师
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