拖欠农民工工资一直不给结

如遇欠薪事宜，有权依照法律规定向相关方索要被拖欠之薪酬。
若欠薪问题严重至极，劳动者可考虑行使法定解除权，并依据相关法律法规要求支付相应金额的经济补偿费。
对于尚未签署书面劳动合同且仲裁时效尚未过期的情形，劳动者有权依法主张双倍工资赔偿。
在经过与用人单位的协商或劳动行政管理部门的介入后，若用人单位仍然未能履行支付义务，劳动者可依法提起仲裁诉讼程序以维护自身合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。