按照劳动法规规定,员工加班至晚上11点后,其加班所获得的每小时薪酬不得低于正常工作时间薪酬的1.5倍。
关于法定假日期间的加班报酬计算方法为:
以当月工资基础数除以21.75天再乘以300%和实际加班天数相乘而得;
对于休息日的加班工资则是将月工资基础数除以21.75天,然后乘以200%及实际加班天数相乘得出;
至于在工作日加班的情况下,其应得的加班工资则是通过将月工资基础数除以21.75天,再乘以150%及实际加班天数相乘来计算。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。