在与潜在雇主签署了三方协议并正式报到后,劳动者在完成并签署了劳动合同时选择离职,此时,他们有权自主选择职业发展方向。
如果用人单位未能在一个月内给予明确回复,则该决定将被视为有效。
在此之后,劳动者可以着手办理失业证明,以便于在自己期望的单位重新开始工作生涯。
然而,对于毕业生而言,违约行为除了需要由个人承担相应的违约责任和支付违约金之外,往往还可能引发其他负面影响。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。