首先需要明确的是您是否已经与该企业建立了合法有效的劳动关系。
若双方签订的劳动合同中有具体规定,则应依照相关条款进行处理。
倘若作为企业法人代表及股东之一的您,确实为公司付出了实际劳动且与公司之间存在着劳动关系,那么根据法律规定,贵司有义务按照月度周期向您支付相应的工资报酬。
然而,若您与公司之间并不存在劳务关系,那么作为股东的您将无法获得工资收入,仅能享受到投资所带来的股息或红利。
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。