加班工资按季度发违规吗

依照有关的法规政策，加班费必须作为员工月薪的构成要素之一，且用人单位须至少每一个自然月份向其支付一次。
加班费是对员工在法定工作日以外，依据用人单位的生产经营需求而继续投入劳力，甚至参与工作所得的薪酬补偿。《中华人民共和国劳动法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。