关于在试用阶段离职是否需要预先告知用人单位的问题,根据相关法规规定,以下任一情况发生时,劳动者均有权立即通知用人单位解除劳动合同关系:
首先是处于试用期内的情况;
其次是当用人单位采取了暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强制其进行工作的时候;
再者就是如果用人单位未能依照劳动合同所规定的内容按时支付劳动者薪资或提供相应的工作环境与条件等等。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
徐州律师服务动态