私企加班有加班费吗

确实如此，根据相关法律法规，无论是何种类型的工作场景，只要存在加班行为，用人单位均负有法定义务向员工支付相应的加班费用。
加班费，即劳动人民依据企业所需的生产和工作条件，在法定工作时间以外继续从事生产劳动或从事与之配合的工作而获取的劳动报酬。
劳动人民通过加班，延长了其原本的工作时间，增加了额外的劳务投入量，理应得到公平、合理的薪酬回报。
对于劳动者本人而言，加班费属于一种经济补偿形式，由于他们已超负荷完成相应的工作任务;
而就用人单位而言，向员工支付加班费用不仅能够起到有效的制约作用，避免无节制地延长工时现象发生，同时也能切实维护劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。