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走私假币罪，是指违反海关法规、逃避海关监督、管理、非法运输、携带、邮寄伪造的货币出入境内的行为。伪造的货币即假币，假币是指仿造真币的用纸大小、图案、文字、颜色、票面值、设定编号而制造的假货币。假货币包括伪造的任何国家或者地区的货币，尤以可自由兑换币为伪造的对象。 走私假币罪的认定，是看其非法运输﹑携带﹑邮寄的货币是否是发生在进出国边境，如果不是发生在国边境，则不构成本罪。
查看详细>>(一)主体要件
本罪的主体为一般主体，年满十六周岁具有刑事责任能力的自然人，都可成为本罪主体;单位亦可构成本罪。
(二)主观要件
本罪在主观方面必须出于故意、并且为直接故意，即行为人明知是伪造的货币，而仍决意逃避海关的监管并将其运输、携带或邮寄进出国(边)境，过失不能构成本罪。如果行为人在不知情或者完全受到蒙骗的情况下运输、携带或者邮寄了伪造的货币进出境的，就不构成本罪。当然，这并不排除可以构成他罪，如走私普通货物、物品罪等。行为人是否具有牟利的目的，对本罪的构成没有影响。
(三)客体要件
本罪所侵害的客体是复杂客体，其不仅侵犯了国家对货币的管理制废，而且也破坏了国家对外的贸易管理，本罪的对象，与其他诸如走私毒品罪、走私淫秽物品罪不同，它仅限于伪造的货币。所谓伪造的货币，是指依照人民币或外币的图案、形状、色彩、线条等特征而通过印刷、复印、石印、手描、照相等方法制作的以假充真的货币。既包括伪造的人民币，又包括伪造的外币。按照伪造的方法，其可分为机制胶印、凹印假币、石板、木板、蜡板印假币，复印、誉印假币，照相假币、描绘假币、板印假币、复印、制板技术合成假币，模仿硬币铸造的假币等多种。对于变造的货币即对货币通过采用剪贴、挖补、揭层、涂改等的方法加工处理，而使其改变形态、升值产生的货币，严格说来，并不属于伪造的货币。对其走私的不宜以本罪论处。
(四)客观要件
本罪在客观方面表现为违反国家有关货币的管理法规及海关法规，逃避海关监管，非法携带、运输、邮寄伪造的货币进出国(边)境的行为。所谓逃避海关监管，是指采取种种方法，以躲避海关对其所运输、携带、邮寄的伪造货币进行监督和检查的行为。逃避海关监管是走私行为最为本质的特征之一，对于本罪当然亦不例外。其实，行为人明明知道伪造的货币是国家一再严厉禁止进出国(边)境的，如果被海关发现，必然会予以没收。因此，走私伪造的货币的犯罪分子要达到其目的，只有采取种种不正当手段，使其所运输、携带或邮寄的伪造的货币逃避海关的检查与监督。至于其方式则多种多样，有的是绕关走私，即绕过关品，在没有海关或边境检查站的地方，非法运输、携带伪造的货币进出国(边)境;有的是瞒关走私，即虽通过关口，但企图采用隐匿、假报、伪装等手段，以欺骗海关部门的检查，通过海陆空等运输线邮寄伪造的货币进出境。这些行为，都是一些典型的走私伪造的货币之行为。除此之外，还有一些非典型的走私伪造的货币的行为，在理论上，又常被称之为间接走私或准走私的行为。根据《刑法》的有关规定，准走私的行为主要包括下列几种情形：
(1)直接向走私伪造货币的犯罪分子收购伪造的货币的;
(2)在内海、领海收购、运输、贩卖伪造的货币的;
(3)与走私伪造的货币的犯罪分子通谋，为其提供贷款、资金、帐号、发票、证明或为其提供运输、保管、邮寄或若其他方便条件的;等等。
本罪系行为犯，一般情况下，只要行为人出于故意实施了走私伪造的货币的行为，就可构成本罪，原则上都要判处相应的刑罚。但对于那些走私伪造的货币数额确实很小，如走私伪造的货币总面值不足500元或者币量不足50张，且不具有其他情节较轻的情况，参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，则可依照本法第13条规定即“情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪”而不作刑事处罚，但可由海关依照有关的海关法规给予必要的行政处罚。
查看详细>>1、犯本罪的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产;情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
走私伪造的货币，总面额在二千元以上或者币量在二百张(枚)以上的，应予立案追诉。
查看详细>>《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第二条 [走私假币案(刑法第一百五十一条第一款)]走私伪造的货币，总面额在二千元以上或者币量在二百张(枚)以上的，应予立案追诉。
2026-01-05 07:01:22
荆门法务 最近回复：
法律分析：（1）未休年假补偿的时效适用劳动争议仲裁时效规定，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但未休年假工资的性质在司法实践中存在分歧，部分观点认为未休年假工资中的法定补偿部分不属于劳动报酬，应适用一年仲裁时效；另一部分观点认为该部分属于劳动报酬，适用劳动关系存续期间不受时效限制、劳动关系终止后一年内提出的规定。提醒：劳动者应及时关注未休年假补偿权益，若与用人单位产生争议，需根据实际情况判断时效适用情形，并在法定时效内申请劳动仲裁，避免因时效经过丧失胜诉权。
2026-01-04 15:26:26
律图内蒙古 最近回复：
1.销售假冒注册商标的商品罪适用缓刑，要满足被判处拘役或三年以下有期徒刑这一刑期前提，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件，且不能是累犯或犯罪集团首要分子。2.解决措施与建议：-对于司法机关，在判定是否适用缓刑时，要严格审查各项条件。对违法所得数额、后果严重程度等情节仔细核查，综合考量行为人是否初犯偶犯、有无前科等判断再犯罪危险。-对于嫌疑人，若希望争取缓刑，应主动退缴违法所得、积极赔偿权利人损失、认罪认罚，展现悔罪态度。
2026-01-04 15:10:21
本地专业咨询顾问 最近回复：
结论：离婚后办理析产要根据离婚方式确定流程，协议离婚需双方共同申请，诉讼离婚可单方申请，有抵押的要先解决抵押问题。法律解析：根据民法典及不动产登记相关规定，协议离婚办理析产时，双方要持离婚协议书、离婚证等材料共同到不动产登记机构申请，且申请材料要明确房产分割方案，经机构审核材料无误后办理权属变更。诉讼离婚的，持生效法律文书等材料可单方申请。这是因为协议离婚基于双方自愿约定，需共同确认；而诉讼离婚有法院生效文书，能明确房产归属。若房产存在抵押，由于抵押权的存在会影响产权变更，所以要先和抵押权人协商一致或清偿债务解除抵押，不动产登记机构才会办理。办理析产时一定要确保材料齐全、符合规定，完成登记后房产权属就会变更。如果在离婚析产过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询。
2026-01-04 02:50:21
广州法务 最近回复：
1.私营企业无故辞退员工是违法解除劳动合同行为，员工维护自身权益有法可依。员工可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护权益，还可要求企业继续履行合同或支付赔偿金。2.解决措施和建议：-员工要及时保留劳动合同、工资支付记录、辞退通知等相关证据，为后续维权做准备。-可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-若员工要求用人单位继续履行劳动合同，可在仲裁或诉讼中提出该诉求；若要求支付赔偿金，按经济补偿标准二倍计算，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。-因劳动仲裁是诉讼前置程序，若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2026-01-03 07:02:25
律图福建 最近回复：
法律分析：（1）债权人胜诉后，若债务人未按生效法律文书履行还款义务，债权人有权向作出判决的法院申请强制执行。（2）法院受理强制执行申请后，会通过网络执行查控系统全面查询债务人名下的财产信息，涵盖房产、车辆、银行存款、有价证券等各类资产。（3）针对查询到的银行存款，法院可依法冻结债务人的银行账户，并直接划拨账户内的存款至指定账户，用于偿还所欠债务。（4）若债务人名下有房产、车辆等不动产或动产，法院会采取查封、扣押措施，后续通过司法拍卖程序将财产变现，所得款项优先用于清偿债务。（5）若债务人具备履行能力却拒不履行生效判决确定的义务，法院可对其采取罚款、拘留等强制措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。（6）若经法院全面查询，债务人确实暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但债权人发现债务人有新的可供执行财产时，可随时向法院申请恢复执行。提醒：债权人申请强制执行后，应主动向法院提供已知的债务人财产线索；若发现债务人存在转移、隐匿财产等拒不履行行为，需及时向法院反馈，以保障自身债权顺利实现。
2026-01-02 21:30:54
律图案源助手 最近回复：
1.认定虚假劳务关系需综合多方面因素判断。当仅为规避法律义务而签订劳务合同、未发生实际劳务给付、权利义务履行不符合劳务关系特征以及存在伪造合同、虚开发票等情况时，劳务关系可能为虚假。2.解决措施和建议：-监管部门应加强对企业劳务合同签订及履行情况的监督检查，重点关注存在规避法律义务嫌疑的企业。-企业自身要依法依规签订和履行劳务合同，明确双方权利义务，避免出现虚假劳务关系。-劳动者要增强法律意识，遇到不合理的劳务合同条款或管理方式及时维护自身权益。
2026-01-01 22:53:19
律图黑龙江 最近回复：
1.违约方解除合同需严格依照规定情形与程序进行。当非金钱债务出现法律上或事实上不能履行、履行费用过高、债权人在合理期限内未请求履行等情况，致使合同目的无法实现时，违约方可以通过司法途径解除合同。2.解除合同程序如下：-违约方应先与守约方就解除合同事宜进行协商，若双方达成一致，可签订解除协议。-若协商不成，违约方需向有管辖权的人民法院提起诉讼，或根据合同约定向仲裁机构申请仲裁，请求解除合同。-法院或仲裁机构会对是否符合法定解除条件进行审查，若支持解除，会同时确定违约方应承担的违约责任，包括赔偿守约方损失等。3.需强调的是，违约方不能单方通知解除合同，必须通过诉讼或仲裁程序来确认解除。建议违约方在面对合同困境时，及时与守约方沟通协商，若无法达成一致，尽早启动司法程序，以减少不必要的纠纷和损失。同时，守约方在发现违约情况时，应及时采取措施维护自身权益，收集相关证据，以便在后续法律程序中争取合理赔偿。
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