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特殊情况下支付的工资有哪些?

特殊情况下支付的工资有哪些?
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 11:23:58 已帮助1197人

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特殊情况下支付的工资有哪些?
专业律师法律分析:
特殊情况下支付的工资有:
1、履行国家和社会义务期间的工资。
2、加班加点、停工期间工资。
3、依法享受年休假探亲假婚假丧假期间,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。
4、企业依法破产时劳动者的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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