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劳动仲裁诉讼时效是什么

劳动仲裁诉讼时效是什么
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-05-22 18:55:06 已帮助1609人

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劳动仲裁诉讼时效是什么
依照相关法律法规规定,劳动仲裁请求时效限定为一年时间内。
此期限的起点是从劳动者了解或理应知晓自身权益遭受侵害的那一天开始计算。
如若对仲裁结果作出的裁决不满意,可在接收到裁决书之后的第十五个自然日内,针对该项劳动争议直接向当地人民法院提起诉讼寻求救济,因此,对于仲裁结果表示不服并诉诸于司法程序的诉讼时效仅为十五个自然日。
劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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