探亲假

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解析： 在亲人离世之后，涉及到的土地继承问题主要涉及到的是对土地使用权的继承，并非对土地所有权的继承。 这一点是受到相关法律法规的严格制约的，根据我国现行法律制度，继承人有权继承的仅仅是土地使用权，而非土地的所有权。 土地所有权是由集体或者政府所拥有的，私人与家庭无法真正继承。 具体来说，父亲若在生前留下了遗嘱，遗产将依据这份遗嘱进行妥善整顿； 然而一旦没有遗嘱，那就必须根据法定继承法来处理财产分割问题。 根据法定继承顺序，应当首先由配偶、子女、父母来继承。 倘若上述主要继承人都已经离开人世，此时唯有由手足之情的兄弟姐妹以及祖父母和外祖父母来完成传承任务。 在实施有关土地继承的过程中，需要准备的资料包括遗嘱、继承人身份证明以及土地权属证明等等，然后服从于土地管理部门的流程，办理合法的继承手续。 假设这块土地曾经是一片承包地，那么继承人还需向农业部门提交承包经营权的变更申请；假如是建设用地的话，那就需要到土地管理部门办理相应的土地使用权变更登记手续。 值得我们特别关注的是，如果这块土地存在超过农村土地承包经营权期限的情况，那么儿女们将无权继承这块土地，此时土地将归还至集体所有，各位家属应当考虑重新申请分配新的土地资源。 法律依据： 《农村土地承包法》第三十一条 承包人应得的承包收益，依照继承法的规定继承。林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内继续承包。

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解析： 在哺乳假届满整整一年之后，便需从次日起重新计算每日工作时限。 按照对应的法规内容，哺乳假的期限为一整年，且须从新生儿诞生之日起即刻起算。 每位母亲有权享受每天两次共计0.5个小时的进行母乳喂养的时间段，此两项活动可视为等同于1小时之长。 例如，若有女性员工在每周一开始请假进行哺乳，那么这天将会被计入她的哺乳假期内，而从下周的周二开始，该员工将能继续享有工作日里的1小时母乳喂养时段。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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解析： 确实如此。 在日常生活中，当父母拥有属于自身的合法财产时，他们有权进行自行处置，包括将其赠予任何人。 由于其所有物属于个人私有财产，因此他们理应具备独立行使处分权的能力。 然而，当遗产继承正式启动之后，就应当依照法律规定的继承程序进行处理，其中涉及到法定继承、遗嘱继承以及遗赠的几种方式，在此基础上，如果存在遗赠抚养协议的话，也会按照协议细则来实行。 法律依据： 《民法典》第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承： （一）第一顺序： 配偶、子女、父母； （二）第二顺序： 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承； 没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

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解析： 在职员工在怀孕期间申请长期病假,其所享有的薪资待遇业经明确规定，即享有薪资。 在当事人所提出的长期病假申请生效的前六个月内,雇主需按照相关法规及政策，向当事人提供薪资补偿，此时的薪资被视为疾病假期薪资，其具体金额将依据当事人工作年限以及月度/年度平均工资进行核算。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。