关于加班工资的概念,主要是针对劳动者在法定工作时间以外,应服从用人单位生产和工作上的安排,继续进行额外生产劳动而获取的劳动报酬。
根据相关法律法规,我们可以得出这样的计算公式:
工作日加班费用等于劳动者每月的工资基数除以全年月平均计薪天数再乘以150%,然后再乘以实际加班天数;
休息日加班费用则是劳动者每月的工资基数除以全年月平均计薪天数再乘以200%,最后再乘以实际加班天数;
至于法定节假日加班费用,其计算方式为劳动者每月的工资基数除以全年月平均计薪天数再乘以300%,最后再乘以实际加班天数。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。