社保纠纷

灵活就业者参与社保体系，退休后工资由个人账户养老金（根据个人账户储备金额和退休年龄计发月数计算）和基础养老金（基于当地社平工资、个人平均缴费指数和累计缴费年数计算）两部分构成。个人缴费指数反映缴费水平，影响养老金数额。查看更多

领取失业金期间，养老保险由养老保险经办机构维护，无需个人承担费用。失业后如达到退休年龄并满足条件，档案将移交新部门享受养老待遇。无就业期间停止缴费无需补缴。自主缴费可选自由职业者身份。找到工作后可转移养老保险关系。未就业可选续缴医保或转城乡居民医保。具体事宜请咨询专业人士。查看更多

未依法缴纳社保引发的劳动合同纠纷，需按劳动者工作年限支付薪酬补偿。工作6个月以上至1年的，按1年计算；不足6个月的，按比例计算。月薪高于城市职工月均收入3倍的，按3倍支付，最多不超过12年。用人单位拒缴社保将受行政处罚，包括整改、罚款和滞纳金。查看更多

查询个人社会保险缴费记录有三种方式：1）前往社保中心，携带有效身份证件查询；2）登录社保官方网站，输入身份证件号码和密码查询；3）拨打社保局服务热线电话咨询。通常参保后次月可查询记录。查看更多

企业为员工办社保，需准备开户材料至社保局开户，每月15号后领“员工社保申报核定表”，再到税务部门换税收缴款书，最后携此至开户银行缴费。成立之初30日内需提交相关证件申请社保登记，变更或注销事项也应在30日内办理手续。市场监管、民政、机构编制管理应通知社保机构，公安机关提供个人信息。查看更多

个税与五险一金扣除标准依政策而定。薪资先扣五险一金，再扣个税。专项扣除含子女教育、继续教育等。五险一金缴费比例因地区而异，如北京个人缴费22.2%+3元，单位39.9%。缴费基数有限制，下限多为平均工资的40%或60%，上限为平均工资的3倍。查看更多

上海市养老金标准基于员工年均收入与个人缴费指数化结果确定，每缴费一年增加1%基础养老金。计算公式为：基础养老金=（全市职工月均收入+指数化个人月缴款）÷2×（1%×缴费年数），其中指数化缴款考虑视同缴费年限。查看更多

灵活就业人员养老保险计算公式为：基础养老金=当地月平均工资×（1+个人缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。与在职职工计算方式相同。查看更多

领取失业保险金后，剩余月份待遇不可累积计算。失业保险金按月发放，最长领取期限为24个月。对于非本省户籍的失业人员，若选择不留在参保地享受待遇，可申请一次性失业保险金补贴，领取后不再享受其他失业保险权益，同时终止失业保险关系。一次性失业保险金标准由省人民政府制定。查看更多

公司未依法缴纳社保构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，企业和劳动者都有缴纳社会保险费用的义务，这是保障劳动者权益的基本方式之一。未缴纳社保将损害社会公共利益，因此，公司必须履行社会保险缴费义务。查看更多

4000元月薪员工社保费用计算如下：医疗保险公司缴纳320元，个人承担80元；养老保险公司缴纳480元，个人承担320元；失业保险公司和个人分别缴纳80元和40元；工伤保险和生育保险公司各缴纳40元，个人无需承担。总计，公司需缴纳1720元，个人需承担520元。查看更多

个人社保缴费标准设有多档，包括120元至3600元不等，供参保者根据经济能力选择。每年、每季度或每月均可缴费，缴费越高，利益越大。但一年内只能选择一种缴费方式和标准。查看更多

自动离职的缴费情况因实际情况而异。除名前的工龄不计入连续工龄，因此不视为缴费年限。但如在国营或集体企业期间无需自缴社保，则那段时间可视同缴费年限。重新就业后，需新单位参保，出勤期方可保留并支付。因此，是否视同缴费取决于过去工作单位性质及是否继续参保。查看更多

离职员工处理个人社保，可根据实际情况选择以下方式：暂停缴费、个人全额承担、社保调转、参与居民社保计划、提取公积金、通过代理机构续缴或无缝衔接新工作。选择时需考虑个人情况和未来规划，确保做出明智决策。查看更多

查询社保缴纳地点，可登录支付宝“市民中心”，选择“社保卡信息查询”，再点击“社会保障卡应用状态”查阅；或在微信“服务”中选择“社保综合”，进入“电子社保卡”，点击“社保查询服务”查询；也可访问国家社会保险公共服务平台或前往社保中心办事大厅查询。查看更多