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劳动争议

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  • 什么情况下可以给员工降薪

    1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇… 更多>>

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  • 公司可以在哪些情况中对员工降薪

    1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇… 更多>>

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  • 劳动仲裁后企业上诉至法院怎么办?

    劳动仲裁后企业上诉至法院的话对于劳动者就应该要及时的应诉,写好答辩状从而确定仲裁出来的结果是属于合理、合法的,但前提也要有合法的证据,对于仲裁不服的都可以向法院进行起诉。 更多>>

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  • 企业何种情况可给员工降薪

    1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇… 更多>>

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  • 什么情况下可对员工进行降职降薪

    1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇… 更多>>

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  • 用人单位什么情况下可以降薪

    1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇… 更多>>

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  • 劳动合同诉讼的管辖法院怎么确定

    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。也就是说,无论你在仲裁期间是选择用工地还是单位所在地,在向法院起诉时,仍然可以做出选择。如果遇到单位所… 更多>>

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  • 劳动合同的诉讼管辖地如何确定

    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。也就是说,无论你在仲裁期间是选择用工地还是单位所在地,在向法院起诉时,仍然可以做出选择。如果遇到单位所… 更多>>

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  • 推广
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东城区劳动争议推荐律师

  • 罗思翔律师

    罗思翔律师

    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森咨询公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

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