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劳动纠纷知识热榜

  • 劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另…查看更多
    #劳动争议 34259热度 268人点赞
  • 对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,这是前提条件。2、一般而言,只有职工单方面提出…查看更多
    #劳动争议 25967热度 259人点赞
  • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或…查看更多
    #劳动争议 36345热度 279人点赞
  • 首先写明标题劳动仲裁申请书,其次写明申请人和被申请人的具体的身份信息等,以及申请事项和事实与理由等等。最后,写明时间和委员会名称。查看更多
    #劳动争议 39925热度 142人点赞
  • 工资绩效怎么算,如何计算绩效工资
    专家普遍认为,首先,事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步…查看更多
    #工资福利 213758热度 201人点赞
  • 《劳动合同法》增改条文有哪些
    将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:“1、注册资本不得少于人民币二百万元。“2、有与开展业务相适应的固定的经营场所…查看更多
    #劳动合同 60977热度 129人点赞
  • 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议.2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。…查看更多
    #劳动仲裁 72534热度 270人点赞
  • 劳动合同终止如何赔偿?
    劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;…查看更多
    #劳动合同 36322热度 265人点赞
  • 签保密协议有保密费吗?
    1、保密费的支付是自愿的,目前并没有法律规定必须要求支付保密费 2、保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第10条第…查看更多
    #劳动合同 91272热度 240人点赞
  • 劳动者权益有哪些,劳动者享有哪些权益
    就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外…查看更多
    #劳动保障 111535热度 138人点赞
  • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费…查看更多
    #劳动争议 100192热度 143人点赞
  • 实习协议可以签订多久
    对于高校应届毕业生来讲,在最后一年可以进入社会学习,而这段期间我们称之为实习期。为了保证学生的利益,要求单位要与其签订实习协议,实习协…查看更多
    #劳动合同 56905热度 130人点赞
  • 劳动合同法司法解释三的内容有哪些
    第一条,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争…查看更多
    #劳动合同 100031热度 162人点赞
  • 最新的法定退休年龄是多少岁?
    1、党政机关:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证…查看更多
    #工资福利 10901587热度 238人点赞
  • 用人单位擅自变更合同员工离职属于被迫辞职,可以主张经济补偿,根据我国相关劳动法律法规的规定,劳动者单方提出辞职,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,因此部分用人单位会利…查看更多
    #劳动合同 31040热度 106人点赞

劳动纠纷最新文章

  • 1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位…
    #劳动仲裁2021.01.27
  • 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期…
    #劳动仲裁2021.01.27
  • 1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,…
    #劳动仲裁2021.01.27
  • 辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。…
    #劳动关系2021.01.27
  • 如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个…
    #劳动关系2021.01.27
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