劳动仲裁的流程

若贵司未支付员工社保并遭投诉，相关部门将按《社会保险费申报缴纳管理规定》及《社会保险法》处理。劳动争议需先经当地劳动争议仲裁委员会调解或仲裁，劳动者如有异议，可在15个工作日内向法院起诉；用人单位如有异议，需先向中级法院申请撤销仲裁裁决，再向法院起诉。

公司未与员工签劳动合同和购置社保等，即构成劳动纠纷。劳动者需搜集证据证实劳动关系，先向劳动仲裁机构申诉，不满裁决再向上一级法院递交起诉材料和证据，启动劳动争议司法程序。

协商和和解是双方积极沟通，寻找共同解决方案的过程，可自行或借助第三方。仲裁是双方自愿将争议交由第三方裁决，裁决结果具有法律效力。诉讼则是通过法院审查并作出具有国家强制力的判决或裁定来解决纠纷。