工伤职工向人民法院申请执行追索工伤保险待遇的生效劳动争议仲裁委员会仲裁裁决或者人民法判决、裁定的,应当缴纳案件申请执行费。执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元。......
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固......
劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,......
山东恩源律师事务所
马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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劳务仲裁费用根据人数和争议金额确定。 3人及以下每件20元,4-9人每件30元。 争议金额不明时每件300元;1万元内每件500元;1-5万元按3%收费;5-10万元按2%;超10万元按1%收费。 劳动者解除劳动关系需提前30天书面通知,试用期提前3天。 劳动争议仲裁时效为一年。
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劳动争议仲裁时效一般为一年,自劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 在一年内,劳动者可以向当地劳动仲裁部门提出申诉主张,超过该期限可能会影响申请的有效性。 因此,劳动者应及时了解自身权益受损情况,并在规定时间内采取相应措施维护自身权益。
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劳动仲裁申请书应包含申请人、被申请人身份资料,工伤权益纠纷事项及细节,法律依据和证据。 文章应明确标题,结尾签名,并注明提交仲裁机构。 若用人单位拒不支付工伤待遇,劳动者有权申请劳动仲裁维护权益。 申请书应精简明了,确保信息完整,以便仲裁机构公正裁决。
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经济补偿根据劳动者在单位工作的年限和月工资标准计算。 非自愿离职情况下,无条件支付相应金额的经济补偿金。 每满一年计算一次经济补偿,超过六个月但未满一年按一年计算,未满六个月按半个月计算。