首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 没交养老保险可以起诉吗

没交养老保险可以起诉吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1260人
律师解析:
关于企业未依法缴纳社会养老保险事宜,虽具备法院诉讼的权利,但仍需遵循仲裁前置程序的规定。在职工决定向人民法院提起诉讼之前,务必先行向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决持有异议,则可在收到裁决书之日起十五个自然日内向人民法院提交诉讼请求
法律依据:
《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

申请劳动仲裁要按照下面的步骤进行:1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。3、开庭审理。......

1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训......

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 产假工资不给员工如何仲裁

    郭培员律师

    郭培员律师

    若公司未按规定支付员工产假薪酬,员工可维权。先搜集劳动合同、工资清单等证据证实职务和产假。再向当地劳动仲裁委递交资料,填写申请书阐明诉求理由。期间精准陈述权益受损情形。通常法律支持员工合理产假薪酬诉求。

    浏览量:1365 2024-10-31
  • 劳动仲裁强制执行在哪里

    郭培员律师

    郭培员律师

    在劳动仲裁案件的强制执行程序中,一般应当向被执行人的住所所在地或可供执行财产所在地的法院提出申请。经法院立案审查并核准后,将依法采取一系列强制执行措施,例如,调查被执行人银行账户的资金状况,冻结其存款;扣留、提取被执行人的收入来源;对被执行人的不动产、动产进行查封、扣押及拍卖、变卖等。

    浏览量:1146 2024-10-31
  • 劳动仲裁怎样申请强制执行

    郭培员律师

    郭培员律师

    劳动仲裁裁决生效后一方不履行义务,另一方有权申请强制执行。申请人要准备申请书、生效裁决书、双方身份证明,有财产线索也提供,向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。法院立案后搜查监管财产,采取强制执行措施。

    浏览量:968 2024-10-31
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师
  • 劳动仲裁开庭后多久能拿到赔偿

    1320人阅读

    劳动仲裁庭审结束后,大约60日内可获得补偿金。如遇复杂情况,经劳动保障行政部门批准,可延长30个工作日。审定结果以仲裁裁决书通知公司,并要求在规定期限内支付赔款。

  • 申请劳动仲裁的时效是多久

    1513人阅读

    劳动仲裁申请的法定时效期限通常为一年,自当事人知道或应当知道其权益受到侵害之日起计算。这一时限是维护劳动者权益的重要法律依据,劳动者应及时行使权利,避免因超过时效而失去法律保护。

  • 劳动仲裁申请书几份

    1638人阅读

    依据我国现行有效的仲裁法规则,当事人在提起仲裁申请时需提交三份正式文本,其中一份将作为立案资料留档备查;另两份则分别送达至被告方和仲裁机构审理。因此,您必须精心准备三份仲裁申请书,同时附上个人身份证明文件以及能够证明您申诉主张的相关证据材料。这样即可满足相关法律程序要求并确保案件得到公平处理。

  • 劳动仲裁什么时候申请比较合适

    1776人阅读

    申请劳动仲裁时,申请人需遵循1年仲裁时效期。自当事人意识到权益受侵害之日起算,时效期限为1年。但拖欠劳动报酬争议不受此限,劳动关系终止后,应在1年内提出仲裁申请。