请假如果是事假是无薪的,事假扣款=月薪÷21.75×事假天数;
病假应支付
病假工资,病假工资=月薪÷21.75×病假天数×病假工资比例,具体比例请咨询公司人事,病假工资不得低于当地
最低工资标准的80%; 其他假别是带薪假,不扣
工资。 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 按照《
劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天