病假工资

您的位置:首页 > 办事直通车 >节假福利>病假 > 病假工资
病假工资

病假工资

我们都知道,人们难免会有生病的时候,一旦生病无法继续工作,很多人就会选择请病假,这个时候大家最关心的事情就是病假工资怎么算呢?关于病假工资的问题,请看律师365小编下文解答。

2018.11.29 91462人阅读
1

病假工资怎么算

公司职工要是请病假的话,根据法律的规定,公司不仅不能扣其工资,还需要按照相关规定支付其一定的病假工资。那么这个病假工资是怎么计算的呢?

用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。

标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多,比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目,基本工资只是正常工作时间的工资。

至于你每月能拿多少病假工资,这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。

查看全文 >>
2

病假工资如何计算

如大家所知,依据我国劳动法相关规定,病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的,那么,通常情况下,病假工资是按照什么方法计算的呢?

用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。

标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多,比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目,基本工资只是正常工作时间的工资。

至于你每月能拿多少病假工资,这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。

查看全文 >>
3

病假工资怎么扣

相信很多职工在工作岗位上都有过请病假的经历,短到一天半天长到十天半个月,情况也不尽相同。那么请病假工资怎么扣?

《劳动法》病假工资规定:

1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

......

查看全文 >>
4

病假工资发放标准

因病请假在我们的工作中很常见,你是否有请病假公司按照请假天数扣除工资而你觉得理所当然的情况?其实不但是个人,不少企业也存在这种认识,认为劳动者因疾病或非因工受伤请病假,企业批准治病休息的期间,没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且享有病假工资。那么病假工资发放标准是什么呢?

1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:

(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

......

查看全文 >>
5

病假工资能够低于最低工资

在职场中难免遇到一些头疼脑热,病假期间的工资怎么算,病假工资能否低于最低工资?劳动者在病假期间可以享受哪些待遇是职场人非常关注的劳动福利问题。

病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。由此可见,劳动者获得最低工资的条件:

一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内;

二是提供了正常劳动,履行了劳动义务。

查看全文 >>
6

病假工资规定2019

由于当今生活节奏快,大部分职场人又是亚健康状况,所以我们会不时面临请病假的问题。一个员工申请病假,最关心的莫属于病假期间工资怎么发放了。这方面的规定国家有关部门经常会修改,那么下面我们了解下病假工资规定2018年又有什么新的内容?

1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:

(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

......

查看全文 >>

病假工资相关百科

  • 病假条怎么写

    病假条怎么写

    众所周知,人难免会有生病的时候,如果生病之后无法坚持工作,那么就需要写病假条向公司申请病假,大家知道病假条怎么写吗?下面律师365小编介绍…

    2019.05.10 89315人阅读
  • 病假证明

    病假证明

    虽然请病假是劳动者享有的一项基本权利,但是我们也要注意,请病假是有相关的规定的,比如必须向公司交病假证明,这个时候有人就想问,病假证明怎么…

    2019.03.27 21249人阅读
  • 请病假条

    请病假条

    生病的时候,人会不舒服,需要去医院看病还要吃药休息,当然也不能忘记请假,小编接下来为大家介绍几种请假条的格式,例如单位请病假条,事业单位请…

    2019.02.01 27748人阅读

病假工资相关咨询

你好,我在京东上买到假货。可以要求赔偿吗?

许仙凤

许仙凤律师 最近回复:

你好,可以要求赔偿的,买到假货对方存在欺诈行为

向我提问

转正交五险,一直没交,还有工资在拖欠,还不愿意补偿多一个月工资,我要怎么做来维护自己权益呢?

章凯

章凯律师 最近回复:

你好根据你所说的情况做出下回复可以通过诉讼或者协商的方式进行解决相应的问题如有需要可以电话联系或者面谈

向我提问

我亲戚是一个惊颤,一般警察有陪产假的吗?

律师365巴中

律师365巴中律师 最近回复:

要看你单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育的规定。 如果你能直接补充说明你单位在哪个省、自治区、直辖市,那么可以为你直接提供答案。

向我提问

姐姐被查出来怀孕了,想知道国企小产假有何规定

律师365涪陵区

律师365涪陵区律师 最近回复:

国企职工一般产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

向我提问
<

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律师365

想获取更多资讯

微信扫一扫