工伤十级赔偿有下列项目： （一）治疗工伤的
医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用； （四）安装配置
伤残辅助器具所需费用； （五）
一次性伤残补助金为7个月的本人
工资； （六）
停工留薪期工资福利待遇及生活
护理费； （七）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金； （八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。 其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）项由
工伤保险基金支付，即劳动局支付。 第（六）（八）项由单位支付。 第（七）（八）项按《河北省
工伤保险条例实施办法》下列条款计算： 第三十四条 五级至
十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中十级4个月。 五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省
社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。 工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定
退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理
退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 如果单位缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 以上是对河北唐山伤残补偿金的解答。
