若未在合同中明确规定企业可未经协商便自行决定员工的转岗和薪酬调整，那么我们必须尽心尽力进行充分的协商，以达成共识。
在未经双方协商一致的情况下，任何一方都无权单方面作出转岗或降薪决定。
如果您无法接受这样的变更，建议您仍需依照原有的劳动合同条款，继续履行自己的职责。
因此，当贵公司未经您同意而擅自对您的工作岗位进行调动时，您完全有权利予以拒绝。
《劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
徐州
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