提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动争议专题 > 劳务分包含机械费算不算违法

劳务分包含机械费算不算违法

劳务分包含机械费算不算违法
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-05-06 11:05:07 已帮助975人

精选律师 · 讲解实例

劳务分包含机械费算不算违法
当今社会中,建设工程方面的分包和承包合同已然成为普遍运用的一种合同形式。
在这样的情况下,分包方和承包方之间的权利与义务将得以明确细化。
例如,分包方将要向承包方支付一定的资金,而作为回报,承包方需负责提供完备的工程建设劳动力量以及相关的劳务作业服务。
然而,根据相关法规劳务分包作业仅限于直接提供劳务作业,不能包含相关物资或设备的供应。
然而,实际操作过程中,存在大量涉及小型辅助设备及机械的劳务分包现象。
然而这样的做法并不符合法律要求。
若劳务分包活动包含了小型机械费用,则该行为不应被视为真正的分包;
但如若含有大型机械费用或者周转性材料,那么就应该被纳入到转包或是分包的范围内看待。
值得一提的是,清包工是无法再行劳务分包的。《中华人民共和国建筑法》第二十八条
禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
《中华人民共和国建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询