我们首先要与所雇用的公司取得联系,并由该公司提出工伤认定申请。
其次,社会保险经办机构将依法受理该申请。
当社会保险行政部门接到有关工伤认定的申请后,必要时他们会对申请人提交的相关证据材料进行深入细致的调查和核证,以确保事实准确无误。
接下来便是针对受伤情况展开全面的调查核实工作,以保证整个过程科学严谨。
最后,社会保险行政部门将依据调查结果,作出是否给予工伤认定或者不予认定的书面决定。《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
《工伤认定办法》第九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。