提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 集体合同属于劳动合同吗

集体合同属于劳动合同吗

集体合同属于劳动合同吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-27 14:05:06 已帮助2601人

精选律师 · 讲解实例

集体合同属于劳动合同吗
集体协议亦可归类为劳动合同之一种,但却具有独特的法律性质及表现形式。
在劳动合同中,关键参与者分别为主体雇佣单位以及劳动者个体;
然而,集体协议的主要角色扮演群体则为企业内的职工群体与雇主单位。
就劳动合同而言,其主要作用在于明确雇佣单位与劳动者之间的权利义务关系;
而集体协议的核心内容则集中于对劳动条件、工作时长、薪资报酬以及福利待遇等相关事宜的详细规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询