公司法人与公司是否要签劳动合同

倘若法定代表人为公司实职人员，那么便同样需要与企业签署一份相关的雇佣合同;
反之，若并不担任职务，那么则无需签署劳动合同。
此处所述之“劳动合同”，系指劳动者与雇主方以书面形式确定彼此间劳动关系的确立以及权利与义务的明确界定之协议文件。
因此，若法定代表人亦为公司员工身份，那么便亦需根据严格程序签署相应的劳动合同。《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。