当您所在工厂加班情况严重时，您有权向劳动监察大队进行投诉举报，或提请劳动仲裁委员会予以仲裁裁决。根据我国现行相关法律法规之规定，用人单位若基于生产经营方面的需求，可在与企业工会以及各位员工充分协商的基础上适当延长工作时间，但需注意一般情况下每日延长工作时间不得超出一小时；如遇特殊原因确有必要延长工作时间者，务必确保保障劳动者身心健康为前提条件下，每天延长工作时间至多不可超过三个小时，同时每月经延长的总工作时间最多也不能超过三十六个小时。《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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