我在工厂上班左手大拇指受伤怎么办

至少构成工伤十级伤残，抓紧申报工伤。

对于这个问题，解答如下, 1、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费、交通、食宿费（1）住院伙食补助费地方规定标准(元)×住院天数（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费交通费根据地方标准规定：食宿费地方规定标准(元)×人数×天。3、辅助器具费用（1）工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（2）辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。4、停工留薪期工资（1）停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇（2）停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

你的伤情恐怕构成工伤伤残10级

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

工伤十级赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（3万元）、一次性伤残就业补助金（1.5万元）、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费及护理费等。有赔偿项目不清楚之处，可来电详询。

拇指断了可以构成九至十级伤残，离职能赔7--14万元左右。

你好，建议走工伤程序，有可能构成9级工伤，赔偿数额和工资有关系。具体情况可电联

工伤导致左手食指末端缺失，做了皮瓣手术，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为十级伤残，建议申请伤残鉴定进行确定，伤残鉴定需要的材料如下；《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

伤好之后，你可以继续工作，也可以不继续工作，根据工伤保险条例的话，如果不继续工作，将额外补助医疗补助金和就业补助金，至于意外伤害保险那是另外一种法律关系。

建议你，刑事案件要和律师当面谈，网上咨询真是耽误时间。不利于你弟弟问题进展，马上到检察院，再等到法院阶段，有些工作就是迟了。

停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限。按照《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据，包括加班工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。国家统计局令第1号《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”

申请工伤认定和伤残等级鉴定（单位所在地社保局申请）