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在工厂上班,什么情况下才可以领失业金

在工厂上班,什么情况下才可以领失业金
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-26 22:27:34 已帮助1613人

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在工厂上班,什么情况下才可以领失业金
在工厂上班,想领失业金,必须满足如下全部条件,才能申领:
1,工厂和你都足额参缴了社会保险且持续为失业金缴费满6个月。可从你的工资条明细栏查看到失业金缴费状况。
2,你是共同工,即你跟工厂签了正规的劳动合同,不是劳务关系,是劳动关系,一字之差,天差地别。
3,你在现在的工厂签订正规劳动合同劳动,转为正式工后也已持续工作满1整年。
3,工厂经营不善而破产倒闭,或者你因严重违反劳动纪律或公司规定,被单位辞退。比如旷工。违法犯罪的事不能干,否则会被法办。只是违反劳动纪律,像上面说的旷工是可以的。或者工厂因效益不好,裁员正好裁到你,也可以。
4,自己辞职,或者工厂逼走你,但就是不开除你,是不算的,不可以申领失业金。因为,工厂开除或裁掉你是要额外赔钱给你的。有些工厂就会动歪脑筋逃避这种赔偿。
5,凭工厂出具的理由是因工厂不要你的退工单,找社保局劳动局社保中心窗口,出示社保卡,就业证和身份证,填写表格,登记失业,申领失业金。
6,失业金是当地最低底薪的额度。每足额缴费满1年,可申领2个月。每登记一次申领手续,最多可申领24个月,即你已累计缴费10年,做了10年的正式合同工。
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