首页 > 法律百科 > 劳动工伤百科 > 劳动关系百科 > 旷工

旷工

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。职工旷工会被扣多少工资?旷工几天算自动离职?律师365小编将就旷工的问题,为大家做具体介绍,希望能对你有所帮助。

2017.11.09 36448人阅读
1

旷工规定

公务员旷工及其行政处理

  第三十一条 凡属下列情况之一者,按旷工论:

  (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。

  (二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。

  (三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。

  第三十二条 旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金。

  第三十三条 旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予以辞退。

  企业员工旷工的处理

  《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。”从这一规定来看,企业对职工的除名处理,必须符合以上两个条件。

……

查看全文 >>
2

旷工怎么扣工资

按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同

查看全文 >>
3

旷工几天算自动离职

一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工多少天可以解除劳动关系,每个公司的内部规定不同,但一般来讲是三天。

查看全文 >>
4

旷工多少天单位能辞退职工

劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。

查看全文 >>

旷工相关百科

  • 端午节休假

    随着我国经济的发展,社会对于劳动人民的福利也越来越多,不仅假期制度的完善,而且假期的时间也越来越多,而端午节已经是我国的国家之一,那么关于…

    2017.07.13 12人阅读
  • 劳动者

    当今社会,打工的人都被统称为劳动者,而作为劳动者,除了可以享受劳动者的权利之外,还必须要履行劳动者应该履行的义务,当然一旦有人侵犯了自己的…

    2017.02.14 46人阅读
  • 劳务派遣人员

    当今社会,很多用人单位除了直招,还会通过劳务派遣的方式来聘用劳动者,说到劳务派遣,大家知道劳务派遣人员是什么意思吗,劳务派遣人员工伤怎么认…

    2016.10.26 97人阅读

旷工相关咨询

之前也有过旷工行为,而且连续旷工5天

律师365广东

律师365广东律师 最近回复:

这个是单位的内部规定,如果劳动者自身过错离职的,单位可以不用给你补偿

向我提问

想问一下关于旷工扣工资的问题、

谢秀梅

谢秀梅律师 最近回复:

这种做法不合理,可以申请仲裁。

向我提问

连续旷工或累计旷工几天可以除名

王世梅

王世梅律师 最近回复:

各个公司有指定这种规章制度的自主权。

向我提问

关于我们|业务介绍|加入律师365|帮助中心|网站地图|意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询