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企业能不能单独买工伤保险

企业能不能单独买工伤保险
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-26 10:55:45 已帮助2481人

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企业能不能单独买工伤保险
企业不能单独买工伤保险。依法缴纳社会保险费是法律强制性规定,企业也不能单独缴纳工伤保险一个险种,用人单位到社会保险机构办理社会保险登记之时,社会保险机构不会单独办理开征工伤保险。按《工伤保险条例》规定,用人单位以本单位职工工资总额为基数,按照社会保障行政部门规定的费率,依法缴纳工伤保险费。用人单位应当为全部职工缴纳工伤保险费,不能单独为某个职工而缴。
【辟谣】
工伤保险必须连续交?
真相:不是
解析:
从有关法律中的规定来看,对于用人单位为劳动者购买的工伤保险,其实并不要求必须要连续缴纳保险费用。至于工伤劳动者想要享受工伤保险待遇,那首先肯定是要求遭受了工伤伤害,其次在事故发生之前有缴纳工伤保险,而事故发生的同时还处于参保状态就行。
【提醒】
单位怎么办理工伤保险?
1、参加工伤保险的单位按照《社会保险费征缴暂行条例》及《工伤保险条例》的规定,办理工伤保险登记。
2、参保单位申请办理登记手续时,应如实填写《社会保险登记表》一式三份,并携带工商营业执照(副本)和组织机构代码证复印件到规定的社保经办机构进行参保登记。办理工伤保险登记是认定是否参加工伤保险的首要标志。
3、单位申请办理工伤保险登记时,应根据工商登记和主要经营生产业务范围,对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别。社保经办机构对其填报的行业类别核准后,予以办理登记。
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