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临时工辞职流程是什么
临时工辞职流程是什么
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 15:25:11
已帮助1464人
精选律师 ·
讲解实例
临时工辞职流程是什么
辞职
的具体流程如下:
(
1)员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取
离职手续
表。
(
2)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
(
3)工作交接后,公司人事部要开具
解除劳动合同证明
,给劳动者
社保
手册、员工档案,结清剩下的
工资
。
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临时工辞职流程是什么
法律咨询顾问
问题:入职调动离职办理流程是什么?
入职调动离职办理流程分别是:如果入职调动的单位与原单位有关联,则无需重新签订劳动合同,否则需要重新签订一份合同;办理离职的流程是填写离职申请之后,根据人事部门的要求,完成各项工作的交接,方可正式离职。关于调职及离职的情况比较复杂,具体的情况我们正文展开说明。
法律咨询顾问
问题:单位的临时工可以随时辞职吗,有哪些规定
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
法律咨询顾问
问题:临时工辞职不批怎么办
1、依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位要一次性付清所有工资,如果用人单位不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律咨询顾问
问题:职务侵占罪减刑的流程是什么
想要减轻职务侵占罪的处罚,可以有以下方式:首先,我国有认罪认罚从轻制度。犯罪嫌疑人可以积极承认自己的罪行,主动坦白并接受惩罚。其次,犯罪嫌疑人应当具有明显的悔改表现,积极退赃,还可以检举揭发其他人的相关犯罪事实。如果犯罪嫌疑人是自首,有主动投案的情节,可以减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条
法律咨询顾问
问题:教师辞职是什么程序
1、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。4、经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续,并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》,并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。
法律咨询顾问
问题:闺蜜因工负伤被辞退,却没有任何赔偿,申请劳动仲裁的详细流程是什么样的?
一、当事人提出申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。二、审查受理。三、仲裁前的准备(一)组成仲裁庭。(二)对调查取证。(三)拟定仲裁方案。四、仲裁审理(一)通知当事人。(二)先行调解。(三)开庭裁决。(四)制作仲裁裁决书。(五)仲裁期限。
法律咨询顾问
问题:姑父因工外出发生车祸,住院期间被公司辞退,打算申请劳动仲裁,进行劳动仲裁的申请流程应该是怎么样的?
一、当事人提出申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。二、审查受理。三、仲裁前的准备(一)组成仲裁庭。(二)对调查取证。(三)拟定仲裁方案。四、仲裁审理(一)通知当事人。(二)先行调解。(三)开庭裁决。(四)制作仲裁裁决书。(五)仲裁期限。
法律咨询顾问
问题:朋友合同还没有到期就被辞退了,也没有赔偿,想去劳动仲裁,申请劳动仲裁的流程要经过哪些流程?
一、当事人提出申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。二、审查受理。三、仲裁前的准备(一)组成仲裁庭。(二)对调查取证。(三)拟定仲裁方案。四、仲裁审理(一)通知当事人。(二)先行调解。(三)开庭裁决。(四)制作仲裁裁决书。(五)仲裁期限。
法律咨询顾问
问题:老乡离职后公司不给工资,想去申请劳动仲裁,劳动仲裁申请的法定流程是怎么样的?
劳动仲裁申请的流程:一、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。二、仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
法律咨询顾问
问题:因工外出发生车祸,住院期间被公司辞退,打算申请劳动仲裁,进行劳动仲裁申请中所涉及的流程有哪些?
一、当事人提出申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。二、审查受理。三、仲裁前的准备(一)组成仲裁庭。(二)对调查取证。(三)拟定仲裁方案。四、仲裁审理(一)通知当事人。(二)先行调解。(三)开庭裁决。(四)制作仲裁裁决书。(五)仲裁期限。
法律咨询顾问
问题:隔壁邻居合同还没有到期就被辞退了,也没有赔偿,想去劳动仲裁,申请劳动仲裁的流程要经过哪些流程?
一、当事人提出申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。二、审查受理。三、仲裁前的准备(一)组成仲裁庭。(二)对调查取证。(三)拟定仲裁方案。四、仲裁审理(一)通知当事人。(二)先行调解。(三)开庭裁决。(四)制作仲裁裁决书。(五)仲裁期限。
法律咨询顾问
问题:叔叔合同还没有到期就被辞退了,也没有赔偿,想去劳动仲裁,申请劳动仲裁的具体流程是怎么样的?
一、当事人提出申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。二、审查受理。三、仲裁前的准备(一)组成仲裁庭。(二)对调查取证。(三)拟定仲裁方案。四、仲裁审理(一)通知当事人。(二)先行调解。(三)开庭裁决。(四)制作仲裁裁决书。(五)仲裁期限。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
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